San Luis Río Colorado, Sonora.- Aun y cuando debemos procurar en primera instancia
dotar a las empresas de mano de obra local y de la región, Coparmex San Luis Río Colorado
ante la inevitable llegada de extranjeros y/o refugiados a la ciudad es importante considerar
un plan de acción para la inclusión de estos.
De acuerdo con la legislación mexicana, para que una empresa pueda contratar
exitosamente a una persona solicitante de la condición de refugiado, hay algunos aspectos
importantes a considerar:
Las personas en condición de refugiadas que cuenten con permiso de trabajo, así como
con una Tarjeta de Visitante por Razones Humanitarias, están legalmente facultados a ser
contratados por cualquier empresa durante la vigencia de su condición.
Entre los requisitos respecto a la contratación de extranjeros es notificar el lugar de trabajo
de la persona al INAMI en los 90 días posteriores a su contratación, cuya responsabilidad
es del empleado y nunca de la empresa.
Además de la Clave Única de Registro de Población (CURP), el Registro Federal de
Contribuyentes (RFC), inscripción que se realiza en línea a través del sitio del Servicio de
Administración Tributaria (SAT) para cualquier persona física que cuente con una CURP,
incluyendo a personas en condición de refugio. Y también la pre-afiliación al IMSS, ya que
las personas en condición de refugiadas que accedan a un empleo formal también deben
ser dadas de alta ante el IMSS, así como sus beneficiarios.
Las ventajas que pudieran considerarse de la inclusión laboral de estas personas:
- Contribuyen a la economía formal (pago de impuestos).
- La productividad de la empresa aumenta mientras se crea un ambiente de trabajo
diverso. Más diversidad y nuevas capacidades. - Aportan nuevos conocimientos y experiencia a las empresas.
- Se garantiza la dignidad y autosuficiencia de las personas en condición de
refugiadas. - Disminuye los índices de pobreza, violencia, y crimen, incorporando a comunidades
y a personas en condición de vulnerabilidad en el sector formal. - Contribución a la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.
Finalmente para más información pueden contactarse a través del correo electrónico
mpadilla@coparmex.com
